هيئة قضايا الدولة تكشف عن فرص عمل بنظام الندب في عدة تخصصات

أعلنت هيئة قضايا الدولة عن بدء استقبال الطلبات لشغل مجموعة من الوظائف بنظام الندب، موجهة للعاملين في الجهات الحكومية والوزارات التي تخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية.

الوظائف المتاحة

تشمل الوظائف التي تم الإعلان عنها عدة تخصصات، تتضمن باحث قانون، وباحث تمويل ومحاسبة، وباحث تنمية إدارية، بالإضافة إلى عدد من الوظائف الكتابية والحرفية.

موعد وطريقة التقديم

يبدأ التسجيل إلكترونياً اعتباراً من 21 سبتمبر وحتى 5 أكتوبر عبر المنصة الرسمية للتقديم، حيث يمكن الدخول إليها من خلال الرابط: jobs، sla.gov، eg.

يجب أن يتضمن الطلب جميع المستندات المطلوبة والمصادقة عليها من جهة العمل، مع ضرورة أن تكون مختومة بخاتم شعار الجمهورية وفقاً للمعايير المحددة في الإعلان.

شروط وضوابط التقديم

يقتصر التقديم على العاملين في الجهات والوزارات الحكومية الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، حيث يتطلب استيفاء الشروط والضوابط التي تم تحديدها.

1. بالنسبة للسن، يشترط ألا يزيد عمر المتقدم عن 45 عاماً في وقت التقديم، ويتم حساب العمر بناءً على تاريخ الميلاد المدون في الرقم القومي.

2. سيتم شغل الوظائف المعلن عنها بنظام الندب فقط، مع ضرورة تقديم موافقة رسمية وصريحة من جهة العمل على الندب.

3. من الضروري توفر كفاءة كافية لأداء الأعمال الإدارية وتنظيم وأرشفة الملفات وحفظ السجلات، بالإضافة إلى المتطلبات الأخرى مثل إجادة استخدام الحاسب الآلي، وبالأخص برامج Microsoft Office وExcel، واجتياز المقابلة الشخصية المقررة.

المستندات المطلوبة

يجب تقديم المستندات المطلوبة بصورة واضحة وحديثة، مع التأكيد على أنها معتمدة ومختومة من جهة العمل بخاتم شعار الجمهورية.

بالنسبة لبطاقة الرقم القومي، يجب تقديم صورة واضحة وسارية تشمل الوجهين الأمامي والخلفي، ويتم تجميعها في ملف واحد.

كذلك، يجب تقديم أصل موافقة جهة العمل الصريحة على الندب، مع ضرورة أن تكون الموافقة معتمدة ومختومة بخاتم شعار الجمهورية.

يتعين أيضاً تقديم بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد، يوضح المسمى الوظيفي، والدرجة الوظيفية، والمجموعة النوعية، وتاريخ التعيين، مع بيان حالة الخدمة وعدم الانقطاع.

ينبغي توفير تقارير الكفاية عن آخر سنتين، ويشترط أن تكون التقديرات “ممتازة” وفقاً للشروط المقررة.

يجب تقديم إفادة رسمية حديثة ومعتمدة تبين الجزاءات الموقعة على المتقدم وأسبابها، بالإضافة إلى أي أحكام جنائية أو تأديبية موجودة.

تقديم بيان رسمي ومعتمد بكافة الإجازات الخاصة بدون مرتب والإجازات المرضية طوال مدة الخدمة يعد أمراً ضرورياً.

مراحل فحص الطلبات

تمر طلبات المتقدمين بمراحل فحص متعددة لضمان استيفاء الشروط وصحة المستندات المقدمة، وتشمل:

تبدأ المرحلة الأولى بالفحص الأولي، حيث تتم مراجعة بيانات المتقدم والمستندات للتأكد من استيفاء الأساسيات والشروط المعلنة بما في ذلك العمر وصحة المستندات.

في المرحلة الثانية، تخضع الطلبات لمراجعة إدارية للتحقق من مطابقة جهة العمل والدرجة الوظيفية والتقارير والمستندات المقدمة للضوابط المحددة.

تتم المفاضلة بين المتقدمين في المرحلة الثالثة وفق المعايير التي تصفها الجهة المختصة بما يتوافق مع قواعد الاختيار المقررة.

وأخيراً، يتم دعوتهم في المرحلة الأخيرة لإجراء المقابلة الشخصية لمن تنطبق عليهم الشروط، تمهيداً لاستكمال الإجراءات الخاصة بالندب وفقاً للقواعد المنظمة.