3 حالات تنقل العامل من المنشأة دون موافقة صاحب العمل

نسائم 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عن طريقة نقل عامل من المنشأة التي يعمل بها إلى منشأة أخرى دون الحصول على موافقة من صاحب العمل، ردت الوزارة على تساؤل أحد المواطنين بشأن إتمام عملية النقل دون موافقة صاحب العمل.

وجاء تساؤل أحد المواطنين قائلا ” يوجد لدي موظف يعمل بالمنشأة ويرغب في نقل خدماته إلى منشأة أخرى؟”

حرص حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية على موقعها الإلكتروني تويتر  الرد على تساؤل هذا المستفيد حيث ذكرت الهيئة أن العامل له أحقية نقل خدماته من منشأة إلى منشأة أخرى دون إذن صاحب العمل، ذلك في عدد من الحالات التالية.

جائت الحالات التي تم إستثناؤها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية فيما يلي:-

  • إذا انتهت رخصة العمل الخاصة يه أو انتهت إقامة العامل يمكنه الإنتقال إلى منشأة أخرى دون الحصول على الموافقة.
  • إذا تخلف صاحب العمل عن دفع أجر العامل لمدة ثلاث أشهر متتالية.
  • إذا جاء بلاغاً يفيد  بتغيب العامل عن المنشأة التي يعمل بها.

المصدر : https://www.nsaem.news/?p=43325

أخبار ذات صلة

0 تعليق