اعتمد اللواء طارق راشد محافظ سوهاج، اليوم، خلال اجتماع المجلس التنفيذي للمحافظة، عددًا من المزايا الوظيفية الجديدة للعاملين بنظام السركي على مستوى جميع مراكز ومدن المحافظة، وذلك في إطار حرص المحافظة على تحسين أوضاعهم الوظيفية والاجتماعية، وتحقيق قدر أكبر من العدالة والمساواة بين العاملين.

محافظ سوهاج يعتمد مزايا جديدة للعاملين بنظام السركي على مستوى المحافظة مراعاة للظروف الإنسانية والاجتماعية لهم

وتضمنت المزايا الجديدة منح السيدات العاملات بنظام السركي إجازة وضع لمدة 3 أشهر، بالإضافة إلى منح العاملين إجازة لمدة شهر لأداء فريضة الحج، وإجازة لمدة 15 يومًا لأداء مناسك العمرة، وإجازة لمدة 15 يومًا بدون أجر في حالات الظروف الطارئة، بما يراعي الظروف الإنسانية والاجتماعية للعاملين.

كما تضمنت المزايا إثبات الوظيفة في بطاقة الرقم القومي، وإصدار بطاقات التأمين الصحي للعاملين بنظام السركي، بما يتيح لهم الاستفادة من الخدمات الصحية والتأمينية، ويسهم في تحسين أوضاعهم الوظيفية والمعيشية.

رفع وتوحيد أجور العاملين بنظام السركي

ووجه محافظ سوهاج كذلك بـ رفع وتوحيد أجور العاملين بنظام السركي على مستوى الوحدات المحلية بالمحافظة، وفقًا لأعلى أجر مقرر على مستوى مراكز المحافظة، بما يحقق العدالة في الأجور ويحد من الفوارق بين العاملين في الوظائف المماثلة.

وأكد محافظ سوهاج أن هذه القرارات تأتي في إطار اهتمام المحافظة بالعاملين وتحسين بيئة العمل، وتقديرًا لجهود العاملين بنظام السركي ودورهم في دعم منظومة العمل داخل الوحدات المحلية، مشددًا على أهمية توفير سبل الرعاية والحماية الاجتماعية لهم، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار " راشد " إلى أن المحافظة مستمرة في دراسة احتياجات العاملين بمختلف القطاعات، والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لتحسين أوضاعهم، في إطار القواعد واللوائح المنظمة، وبما يحقق الصالح العام.