منح قانون العمل الجديد العديد من المزايا للعمالة غير المنتظمة خاصة في الأعياد، ونظم القانون العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق كل من الطرفين، ويوفر بيئة عمل عادلة وآمنة.

 خدمات ومزايا رئيسية

ويقدم صندوق العمالة غير المنتظمة بـ قانون العمل الجديد، 7 خدمات رئيسية، تتمثل في ما يلي:

- تقديم الخدمات والمنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة المالية والإدارية.

- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية طبقًا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية للصندوق.

- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة لفئات العمالة غير المنتظمة.

- تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية وفقًا لمجالات العمل المختلفة، وتوفير أدوات العمل اللازمة للقيام بأعمالهم.

- توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.

- دعم توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة.

- تقديم البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العاملين فنيًا وثقافيًا ورياضيًا وإعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف طبقًا للموارد المتاحة.

ويذكر أن الدولة تواصل  توسيع مظلة الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، من خلال تقديم الدعم المالي والرعاية الصحية والاجتماعية لهذه الفئة، بما يضمن سرعة الاستجابة للحالات الإنسانية وتعزيز شبكة الأمان الاجتماعي في مختلف المحافظات.

مظلة الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة

وفي هذا الإطار، اعتمد وزير العمل حسن رداد صرف 6 ملايين و42 ألفًا و257 جنيهًا و92 قرشًا من الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، لتغطية منح مواجهة الحوادث، والمنح الخاصة، ونفقات الرعاية الصحية والاجتماعية، ليستفيد منها 491 مواطنًا من العمالة غير المنتظمة وأسرهم، في خطوة تعكس استمرار جهود الوزارة في توفير الدعم للفئات الأكثر احتياجًا.