يبحث عدد كبير من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص عن تفاصيل الحصول على المعاش المبكر في ضوء أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والذي أعاد تنظيم منظومة الخروج على المعاش المبكر وفق قواعد أكثر انضباطًا، تستهدف حماية أموال التأمينات، وضمان استدامة الصندوق، وتحقيق العدالة بين المؤمن عليهم.

وقد حدّد القانون، من خلال المادة (21)، إلى جانب المادة (102) من اللائحة التنفيذية، مجموعة من الشروط الصارمة التي يجب توافرها مجتمعة دون استثناء، بحيث لا يُصرف المعاش المبكر في حال غياب أي شرط منها.

أولًا: مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للمعاش المبكر

تشترط أحكام القانون حدًا أدنى لمدة الاشتراك التأميني التي يُحتسب على أساسها المعاش، وذلك على النحو التالي:

الحد الأدنى لمدة الاشتراك

• ألا تقل مدة الاشتراك الفعلية عن 240 شهرًا (20 سنة).
• ترتفع هذه المدة إلى 300 شهر (25 سنة فعلية) اعتبارًا من 1 يناير 2025.

وتُعد مدة الاشتراك شرطًا جوهريًا لا يجوز التحايل عليه أو تعويضه بأي بدائل.

ثانيًا: الشرط الجوهري لاستحقاق المعاش المبكر

شرط نسبة المعاش من أجر التسوية

يُعد هذا الشرط هو الأكثر صعوبة وتأثيرًا، حيث يشترط القانون:

• أن تكون مدة الاشتراك كافية لاحتساب معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.

ما هو أجر التسوية الأخير؟

أجر التسوية هو المتوسط المُحسّن للأجر الشامل، ويتم حسابه وفقًا للمواد (22) وما يليها من قانون التأمينات، وليس الأجر الأساسي فقط.

ثالثًا: الحد الأدنى القانوني لقيمة المعاش

حرص المشرّع على حماية أصحاب المعاشات من تدني القيمة النهائية للمعاش، فنص القانون على ما يلي:

• ألا يقل المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.

الحد الأدنى للمعاش في 2025

• مع رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني بنسبة 15% سنويًا، بلغ:
  • الحد الأدنى لأجر الاشتراك: 2300 جنيه في 1 يناير 2025.
  • الحد الأدنى للمعاش: نحو 1495 جنيهًا.

رابعًا: زيادة الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني

أكدت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي استمرار خطة رفع الأجور التأمينية، حيث تقرر:

• رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه اعتبارًا من 1 يناير 2026.
• رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه.

وتهدف هذه الزيادات إلى ربط الأجر التأميني بالأجر الفعلي، وتحقيق قدر أكبر من العدالة في احتساب المعاشات.

خامسًا: زيادات مرتقبة في قيمة المعاشات بدءًا من يناير 2026

ينعكس رفع الأجور التأمينية بشكل مباشر على قيمة المعاشات الجديدة، حيث من المتوقع أن:

• يرتفع الحد الأدنى للمعاش من 1495 جنيهًا إلى 1755 جنيهًا.
• يرتفع الحد الأقصى للمعاش من 11600 جنيه إلى 13360 جنيهًا.

وهو ما يوفر دخلًا تقاعديًا أفضل للمحالين للمعاش بدءًا من عام 2026.

سادسًا: الإجراءات الإدارية لصرف المعاش المبكر

تشمل المرحلة الإجرائية عددًا من الخطوات الإلزامية، أبرزها:

• تقديم طلب رسمي للحصول على المعاش المبكر باستخدام النموذج رقم (20).
• عدم خضوع المؤمن عليه لأي نظام تأميني في تاريخ تقديم الطلب.
• سداد أو تسوية جميع المبالغ المستحقة، سواء:
  • مدد شراء.
  • أقساط متبقية.
• الالتزام بالجداول التأمينية الواردة في اللائحة التنفيذية.

سابعًا: ضوابط المادة (102) من اللائحة التنفيذية

أوضحت المادة (102) مجموعة من الضوابط المكملة، أهمها:

• أن يكون انتهاء الخدمة لسبب غير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.
• توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 20 عامًا، وترتفع إلى 25 عامًا من يناير 2025.
• ألا يقل المعاش عن:
  • 50% من أجر التسوية الأخير.
  • 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني.
• عدم خضوع المؤمن عليه لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم الطلب.
• سداد كامل المستحقات المالية قبل بدء صرف المعاش.

ثامنًا: ملاحظات مهمة حول تطبيق المعاش المبكر

• لا يُصرف المعاش المبكر إلا باستيفاء جميع الشروط مجتمعة.
• يظل شرط 50% من أجر التسوية العقبة الأكبر أمام كثير من المؤمن عليهم.
• الزيادة السنوية في الحد الأدنى لأجر الاشتراك تؤدي تلقائيًا إلى رفع الحد الأدنى للمعاش.
• يعتمد القانون معامل 1/45 كأقصى معدل لاحتساب المعاش عند الاستمرار في العمل حتى السن القانونية.

تاسعًا: مثال تطبيقي لتوضيح شروط الاستحقاق

إذا كان:

• أجر التسوية الأخير = 5000 جنيه
• مدة الاشتراك = 22 سنة (264 شهرًا)
• المعاش المحتسب = 2600 جنيه

فإن تحقق الشروط يكون كالتالي:

• نصف أجر التسوية = 2500 جنيه → المعاش المحتسب (2600) يحقق الشرط.
• مدة الاشتراك تتجاوز الحد الأدنى المطلوب.
• الحد الأدنى للمعاش في 2025 (1495 جنيهًا) أقل من قيمة المعاش المحتسب.

وبالتالي، ومع انتهاء الاشتراك قبل تقديم الطلب واستكمال الإجراءات، يستحق المؤمن عليه صرف المعاش المبكر فعليًا.