ريميني ستريت تُصنّف مُجدداً بين أفضل 20 شركة ضمن قائمة أفضل أماكن...

AETOSWire (ايتوس واير) 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

لاس فيغاس، ولندن -الأربعاء 6 أكتوبر 2021 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة "ريميني ستريت" (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز Nasdaq: RMNI)، وهي المزوّد العالمي لمنتجات وخدمات البرمجيات للشركات والمزود الرائد للدعم من الطرف الثالث لمنتجات "أوراكل" و"إس إيه بيه" البرمجية وشريك "سيلزفورس"، عن تصنيفها ضمن قائمة أفضل أماكن العمل بالمملكة المتحدة في مجال التكنولوجيا لعام 2021 عن فئة الشركات متوسّطة الحجم. ويأتي هذا الإنجاز عقب تصنيف الشركة بين أفضل 10 أماكن عمل بالمملكة المتحدة لعام 2021، وتصنيفها بين أفضل 20 مكان عمل بالمملكة المتحدة لعام 2021 للمرأة، إضافةً إلى حصولها على شهادة الشركة المعتمدة من قبل "جريت بليس تو وورك" في المملكة المتحدة ونَيلها لتقدير "الامتياز في الرفاهية". وبحصولها على هذا التكريم اليوم، تُحافظ "ريميني ستريت" على تصنيفها ضمن أفضل 20 شركة منذ عام 2020 حين كُرّمت ضمن قائمة أفضل أماكن العمل لعام 2020 عن فئة الشركات متوسّطة الحجم.

تصنيف الشركة ضمن قائمة أفضل أماكن العمل بالمملكة المتحدة في مجال التكنولوجيا لعام 2021

أكمل موظّفو "ريميني ستريت" استبياناً أدّى إلى حصول الشركة على نتيجة "مؤشر الثقة" ونتيجة "تفاعل الموظّفين". ويُقيّم استبيان "مؤشر الثقة" تجربة الموظّفين فيما تُقيّم عملية "مراجعة الثقافة" ممارسات الموارد البشرية والممارسات القيادية ضمن المؤسسة التي تُفضي إلى بناء ثقافة رائعة في مكان العمل. وحصلت "ريميني ستريت" على هذا التصنيف نتيجةً لتقارير موظّفيها بعيشهم تجربة مكان عمل رائعة بصورة متّسقة، ومراعاة عوامل من قبيل الرفاه البدني والعقلي والإنصاف وروح الزمالة والثقة بالقيادة. وأدّى بناء ثقافة العمل هذه إلى منح الموظّفين بيئة تتسم بالشمولية والابتكار والإنتاجية سواء عملوا عن بُعد أو في مكاتب الشركة.

وفي هذا السياق، قال بينيديكت جوتري، المدير الإداري لشركة "جريت بليس تو وورك" في المملكة المتحدة: "نُعرب عن فخرنا اليوم بشركات التكنولوجيا في المملكة المتحدة التي تعمل بنشاط على منح الأولوية لبناء تجربة إيجابية للموظفين ودعم رفاههم الشخصي. وفي العام الرابع على انطلاق برنامج أفضل أماكن العمل بالمملكة المتحدة في مجال التكنولوجيا، نُسلّط الضوء على العديد من هذه الشركات التي شهدت نمواً سريعاً لكنّها أبقت قيمها دائماً نُصُبَ أعينها. وحافظت هذه الشركات على شعاراتها في ’التركيز على الناس أولاً‘، وكثيراً ما حاولت إيجاد حلول مبتكرة  وخلّاقة لتعزيز بناء بيئة عمل رائعة عن بُعد".

ومن جانبها، قالت إيمانويل هووز، نائب رئيس المجموعة والمدير العام لـ"ريميني ستريت" في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا: "نتشرّف مجدداً بمستوى الدعم هذا من عائلة ’ريميني ستريت‘ في المملكة المتحدة، ونُعرب عن فخرنا بالحصول على هذا التكريم من ’جريت بليس تو وورك‘ للعام الثاني على التوالي. وأمكننا استقطاب واستبقاء أفضل المواهب في المملكة المتحدة والعالم نتيجة امتلاكنا ثقافة رائعة تتمحور حول موظّفينا وحول تقديم أفضل الخدمات لعملائنا".

وتُعدّ "جريت بليس تو وورك" مرجعيّةً عالمية تُعنى بثقافة أماكن العمل، وتساعد المؤسسات على بناء أماكن عمل استثنائية عالية الأداء يشعر فيها الموظّفون بالثقة والقيمة. وتُمكّن جوائز أفضل أماكن العمل بالمملكة المتحدة في مجال التكنولوجيا المؤسسات الرائدة من الاحتفاء بإنجازاتهم وبناء العلامة التجارية لربّ العمل وإلهام الآخرين للسير على خطاهم.

لمحة عن شركة "ريميني ستريت"

تعدّ شركة "ريميني ستريت" (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز Nasdaq: RMNI)، وهي شركة مُدرجة على قائمة "راسل 2000®" مزوّدًا عالميًا لمنتجات وخدمات برمجيات الشركات ومزوّدًا رائدًا للدعم من جهات ثالثة لمنتجات "أوراكل" و"إس إيه بيه" البرمجية وشريك "سيلزفورس". وتقدّم الشركة خدمات ممتازة وفائقة الاستجابة ومدمجة لإدارة ودعم التطبيقات التي تسمح لمرخصي برمجيّات الشركات بتوفير تكاليف كبيرة، وتحرير الموارد للابتكار وتحقيق نتائج أفضل على صعيد الأعمال. ولغاية اليوم، اعتمدت أكثر من 4,000 شركة من الشركات العالمية المدرجة على قائمة "فورتشن 500"، و"فورتشن جلوبال 100"، وشركات السوق المتوسطة، ومؤسسات القطاع العام وغيرها من المؤسسات من جميع القطاعات، على شركة "ريميني ستريت" باعتبارها مزوّدها الموثوق لخدمات ومنتجات برمجيّات تطبيقات الشركات. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: http://www.riministreet.com أو متابعتنا عبر "تويتر" على @riministreet  ويمكنكم أن تجدوا صفحة "ريميني ستريت" على "فيسبوك" و"لينكد إن".

بيانات تطلعية

بعض البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي لا تعتبر وقائع تاريخية لكنها بيانات تطلعية لأغراض احتياطات الملاذ الآمن على النحو المحدد في قانون إصلاح التقاضي الخاص للأوراق المالية لعام 1995. وترافق البيانات التطلعية بشكل عام كلمات على غرار "قد"، "يجب"، "يمكن"، "نخطط"، "ننوي"، "نستبق"، "نعتقد"، "نقدّر"، "نترقب"، "محتمل"، "يبدو"، "نسعى"، "نواصل"، "المستقبل"، "سوف"، "نتوقع"، نستشرف"، وغيرها من المصطلحات، والتعابير، والجمل المشابهة الأخرى. وتشمل هذه البيانات التطلعية، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا فيما يخص الأحداث والفرص المستقبلية والتوسع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. وتستند هذه البيانات على مختلف الافتراضات والتوقعات الحالية للإدارة وليست تنبؤات بالأداء الفعلي، ولا تعتبر بيانات عن وقائع تاريخية. هذه البيانات عرضة لعدد من المخاطر والشكوك المتعلقة بأعمال "ريميني ستريت"، وقد تختلف النتائج الفعلية مادياً. وتشمل هذه المخاطر والشكوك على سبيل المثال لا الحصر، مدة جائحة "كوفيد-19" وآثارها التشغيلية والمالية على أعمالنا والتأثير الاقتصادي المرتبط بها، بالإضافة إلى الإجراءات التي اتخذتها السلطات الحكومية أو العملاء أو غيرهم استجابة لجائحة "كوفيد-19"؛ والأحداث الكارثية التي تعرقل أعمالنا أو أعمال عملاءنا الحاليين والمحتملين، والتغيّرات في بيئة الأعمال التي تعمل في إطارها "ريميني ستريت"، بما في ذلك معدّلات التضخم وأسعار الفائدة، والأوضاع المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة التي تؤثر على القطاع الذي تعمل فيه الشركة؛ وتطورات الدعاوى القضائية المعلّقة الضارة أو التحقيقات الحكومية أو أي عملية تقاضي جديدة؛ وحاجتنا وقدرتنا على زيادة الأسهم أو تمويل الديون بشروط مواتية وقدرتنا على توليد التدفقات النقديّة من العمليات للمساعدة على تمويل استثمارات متزايدة ضمن مبادرات نموّنا؛ وكفاية النقد ومكافئاتنا النقدية لتلبية متطلباتنا للسيولة؛ والشروط والتأثيرات المرتبطة بالأسهم الممتازة المستحقة من السلسلة "إيه" بنسبة 13.00 في المائة؛ وقدرتنا على الحفاظ على نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية، وقدرتنا على معالجة نقاط الضعف المادية المحددة في ضوابطنا الداخلية، بما في ذلك ما يتعلق بالمعاملة المحاسبية لكفالاتنا؛ والتغيرات في الضرائب والقوانين والأنظمة؛ والمنتجات المنافسة ونشاط التسعير؛ والصعوبات في إدارة النمو بشكل مربح؛ واعتماد عملائنا لمنتجاتنا وخدماتنا التي تم طرحها مؤخراً والتي تشمل خدماتنا لإدارة التطبيقات "إيه إم إس"، و"ريميني ستريت أدفانسد داتابيز سيكيوريتي" والخدمات لمنتجات سحابة "سيلز فورس" للمبيعات و"سيرفيس كلاود"، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات الأخرى التي نتوقع إطلاقها في المستقبل القريب؛ وفقدان عضو أو أكثر من فريق إدارة شركة "ريميني ستريت"؛ وعدم اليقين بشأن قيمة أسهم "ريميني ستريت" على المدى الطويل؛ وما تمت مناقشته تحت عنوان "عوامل الخطر" في التقرير الفصلي لشركة "ريميني ستريت" والمقدم وفق النموذج "10-كي" المقدم بتاريخ 10 مايو 2021؛ الذي يتم تحديثه من وقت لآخر من خلال تقارير "ريميني ستريت" السنوية القدمة وفق النموذج "10-كي"، والتقارير الفصلية المقدمة وفق النموذج "10- كيو"، والتقارير الحالية وفق النموذج "8-كي"، وغيرها من المستندات التي تقدمها شركة "ريميني ستريت" إلى لجنة الأوراق المالية والبورصة. وبالإضافة إلى ذلك، تقدم البيانات التطلعية توقعات وخطط وتطلعات "ريميني ستريت" للأحداث المستقبلية، ووجهات نظرها حتى تاريخ هذا البيان. وتتوقع "ريميني ستريت" أن تؤدي التطورات والأحداث اللاحقة إلى تغيّر تقييمات "ريميني ستريت". ومع ذلك، يمكن أن تختار "ريميني ستريت" تحديث هذه البيانات التطلعية في أي وقت مستقبلاً، إلّا أنها تتنصل تحديداً من أي التزام للقيام بذلك باستثناء ما يقتضيه القانون. لا يجب الاعتماد على هذه البيانات التطلعية على أنها تمثل تقييمات "ريميني ستريت" اعتباراً من أي تاريخ بعد تاريخ هذا البيان الصحفي.

حقوق الطبع محفوظة لشركة "ريميني ستريت" 2021. جميع الحقوق محفوظة. "ريميني ستريت" هي علامةٌ تجارية مسجلة لصالح شركة "ريميني ستريت" في الولايات المتحدة الأمريكية ودول أخرى، كما أن "ريميني ستريت"، وشعار "ريميني ستريت"، وكليهما معاً، والعلامات الأخرى التي تحمل رمز العلامة المسجلة هي علامات تجارية مملوكة لشركة "ريميني ستريت". وتبقى جميع العلامات التجارية الأخرى مملوكة لأصحابها المعنيين، وما لم يتم ذكر خلاف ذلك، لا تدعي "ريميني ستريت" وجود أي ارتباط، أو تأييد، أو شراكة مع أي من أصحاب هذه العلامات التجارية أو الشركات الأخرى المشار إليها هنا.

يحتوي هذا البيان الصحفي على وسائط متعددة. ويُمكنكم الاطلاع على البيان الصحفي كاملاً هنا:

/https://www.businesswire.com/news/home/20211004005147/en

 

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

أخبار ذات صلة

0 تعليق