استمر البنك العربي الأفريقي الدولي في تعزيز منظومة التعلم وتطوير الأداء على مدار السنوات الثلاث الماضية من خلال توفير فرص تعليمية متنوعة لموظفيه مما يعزز قدراتهم ويؤهلهم لأدوار قيادية مستقبلية.
فرص التعلم والتطوير
يستفيد حاليًا أكثر من 3000 موظف من مجموعة متنوعة من فرص التعلم والتنمية التي تشمل مجموعة من البرامج المبتكرة.
منصات ومبادرات تعليمية
تتضمن هذه الفرص منصة Udemy Business للتعلم الرقمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى الشراكة مع معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا التي توفر موارد في مجالات التكنولوجيا والابتكار.
برامج محلية متميزة
كما تشمل المبادرات المطورة داخليًا برنامج AI Champions، وGamified Simulation League، والأكاديميات المتخصصة، وبرنامج التناوب الوظيفي الداخلي المعروف باسم “The Catalyst”.
تجارب تفاعلية
تقدم التجارب التفاعلية للموظفين فرصة لاستكشاف كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على بيئة العمل، مع التأكيد على أهمية التفكير النقدي واتخاذ القرارات المستنيرة.
احتفالات التخرج
مؤخراً، احتفل البنك بتخرج عدد من كبار أعضاء الإدارة من برنامج القيادة التنفيذية العليا في كلية هارفارد للأعمال، مما يعكس التزام المؤسسة بتطوير قيادات مؤهلة.
تصريحات القيادة
خلال الاحتفال، أعرب تامر وحيد نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للبنك عن أهمية هذه الجهود، حيث قال “البنك العربي الأفريقي الدولي يعد وجهة رائدة للتعلم والتطور المهني، وعندما تتاح الفرصة، يجب أن يكون الموظف مستعدًا،”.